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白杨坪所:开展“以老带新•授业解惑”主题学习教育
作者:李晓楠 来源:白杨坪管理所 发布时间:2021-09-11 12:09:10 阅读:228次


为使新到岗员工尽快适应新岗位,熟练掌握业务工作,充分发挥老员工的积极引领和示范作用,910日,正值第37个教师节,白杨坪管理所开展了为期一周的“以老带新·授业解惑”为主题的教育学习活动,让老员工扮演“老师”角色,言传身教指导新员工。






“传”授基础知识。“只有在最初阶段打好基础关,才能使新员工们在接下来的工作中进一步提升和创新。”为让新员工能在短期内打牢基础知识,老员工们主动利用休息时间对新员工的理论知识进行培训,毫无保留地传授重点、基础业务知识。同时,管理所还要求新员工对整个收费系统以及监控系统进行观摩熟悉。

“帮”立纪律规范。为第一时间提高新员工的综合素质、自我约束能力和工作执行力,管理所专门安排退伍员工对新人开展队列、军姿等训练。军训“老师”亲自示范和监督,帮助教导新员工养成积极上进的精神风貌和吃苦耐劳的工作态度。同时针对仪容仪表、内务整理等方面,专门示范指导,引导新员工树立良好的纪律和卫生意识。

“带”领熟练实操。为确保新员工快速进入角色,管理所安排两名业务标兵现场手把手教学,强化训练实际操作和窗口服务,对新员工们容易产生误操作的环节进行每日总结和分析。新员工们轮流上岗实战操练,在有误操作或不规范行为出现时,“老师”实时监督,第一时间提醒整改,从根本上养成规范操作的习惯。

此次活动的开展旨在促进新员工快速成长,熟练掌握业务能力,同时也让老员工们尽到“以老带新”的责任,在今后的工作中以更高的标准要求自己。通过“师徒”相互学习,“老新”共同努力,积极推动站所收费业务水平再上新台阶。